Ihre Karriere
bei uns.

Der Vertriebsmitarbeiter ist für die Kundenakquise, das Kundenbeziehungsmanagement und die Entwicklung von Verkaufsprognosen verantwortlich. Dazu gehören die Identifizierung potenzieller Kunden, die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und die Durchführung von Verkaufspräsentationen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

1. • Identifizierung potenzieller Kunden

   • Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden

   • Erstellen von Verkaufspräsentationen für potenzielle Kunden

   • Kundenbeziehungen pflegen

   • Verkaufsprognosen entwickeln

   • Sicherstellen, dass alle Kundenaufträge pünktlich geliefert werden

Der ideale Kandidat hat Unternehmergeist, ist ein Problemlöser, verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten und ist selbstmotiviert. Der erfolgreiche Bewerber wird Folgendes nachweisen:

1. Ausgeprägtes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens

2. Starkes Verständnis für die Konkurrenz des Unternehmens

3. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsfunktion, davon mindestens ein Jahr in leitender Funktion oder gleichwertige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.

4. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.

5. Fähigkeit, selbstständig und unter Druck zu arbeiten.

Der SEO-Manager ist für die Verwaltung der Optimierung der Website und der Suchmaschinenmarketing-Kampagnen eines Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören die Optimierung der Website sowie die Analyse von Websites und Inhalten der Mitbewerber, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Der SEO-Manager pflegt auch eine enge Beziehung zum Marketingteam, um sicherzustellen, dass alle Marketingkampagnen für Suchmaschinen optimiert sind.

Verantwortlichkeiten:

• Optimieren Sie die Website für Suchmaschinen durch Keyword-Recherche und Website-Struktur
• Entwicklung und Umsetzung einer SEO-Strategie
• Überwachen Sie Website-Rankings mit Tools wie SEMrush
• Analysieren Sie die Wettbewerbslandschaft und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten
• Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um alle Marketingkampagnen für Suchmaschinen zu optimieren
• Kommunizieren Sie mit Kunden über SEO-Strategien

Anforderungen:

Hohe Kenntnisse in SEO, Google & Online-Marketing

Bevorzugt Selbststarter, der gerne selbstständig arbeitet Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig mit Liebe zum Detail zu verwalten Detailorientiert mit einer starken Fähigkeit, lange Stunden in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.

Der WordPress-Entwickler ist für die Entwicklung und Implementierung neuer WordPress-basierter Websites und Plugins verantwortlich. Dazu gehört das Schreiben von sauberem, semantischem Code, die Fehlerbehebung von Fehlern und Bugs, die Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und die Zusammenarbeit mit Webmastern, um Probleme zu beheben.

Verantwortlichkeiten:

1. Entwicklung von benutzerdefinierten WordPress-Websites basierend auf Kundenanforderungen

2. Implementierung neuer WordPress-Plugins

3. Fehlerbehebung bei Fehlern und Fehlern in bestehenden Websites

4. Sauberen, semantischen Code schreiben

5. Fehlerbehebung bei Fehlern und Bugs in bestehenden Plugins

6. Fehlerbehebung bei Fehlern und Bugs in bestehenden Themes

7. Sauberen, semantischen Code schreiben

8. Führen Sie Sicherheitsaudits auf den Websites der Kunden durch, um potenzielle Schwachstellen zu finden

9. Zusammenarbeit mit Webmastern, um Probleme nach Bedarf zu beheben.

• Der Full-Stack-PHP-Entwickler wird mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um eine Vielzahl von Unternehmens-Webanwendungen zu entwickeln und zu warten. Diese Person ist für die Zusammenarbeit mit dem Produktmanager, Designern und Ingenieuren verantwortlich, um eine Produktvision zu erstellen und umzusetzen.

  Verantwortlichkeiten:

  1. Arbeiten Sie mit anderen Entwicklern zusammen, um neue Funktionen für unsere Unternehmens-Webanwendungen zu entwickeln

  2. Arbeiten Sie mit dem Designteam zusammen, um neue Funktionen zu implementieren

  3. Pflegen Sie die vorhandene Codebasis und beheben Sie Fehler nach Bedarf

  4. Erledigen Sie zugewiesene Aufgaben innerhalb der Fristen – Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Fristen einzuhalten, wenn allgemeine Anweisungen gegeben werden

  5. Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut mit anderen in einer Teamumgebung zusammenzuarbeiten

  6. Kreativer Denker, der über den Tellerrand hinausschauen kann – Selbstmotivierte Person, die sowohl unabhängig als auch mit anderen zusammenarbeiten kann.

  7. Detailorientierte Person, die Organisation mag

• Der Webdesigner ist für die Gestaltung von Websites verantwortlich. Dazu gehören Wireframes, Mockups und Layouts sowie Coding und Content Writing.

  Verantwortlichkeiten:

  1. Arbeiten Sie mit anderen Designern zusammen, um einen zusammenhängenden Styleguide zu entwickeln, der die Marke des Unternehmens widerspiegelt

  2. Erstellen Sie Mockups, Wireframes und Layouts für Websites oder Apps

  3. Entwerfen der Benutzeroberfläche (UI) einer Website oder App

  4. Erstellen Sie eine Sitemap für Content-Management-Systeme (CMS)

  5. Schreiben Sie Texte für Webseiten und Blogs

  6. Überarbeiten Sie vorhandene Designs basierend auf dem Feedback von Kunden oder Interessenvertretern

  7. Recherchieren Sie geeignete Technologien zur Implementierung in die Website oder App

  8. Werten Sie Website-Analysen aus und geben Sie auf der Grundlage von Daten Empfehlungen zur Verbesserung

Der Social Media Manager ist verantwortlich für die Verwaltung der Social Media-Kanäle des Unternehmens, hauptsächlich Facebook, Twitter und Instagram. Der Manager ist für die Inhalte auf diesen Kanälen und die Interaktion mit Followern verantwortlich.

Verantwortlichkeiten:

1. Erstellen Sie Inhalte für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens

2. Veröffentlichen Sie regelmäßig Inhalte auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens

3. Überwachen und reagieren Sie zeitnah auf Posts von Followern Interagieren Sie mit Followern auf anderen Plattformen wie Snapchat und LinkedIn Melden Sie Metriken zur Leistung von Social-Media-Kanälen

4. Geben Sie dem Marketingteam Feedback darüber, was gepostet werden sollte und was nicht

5. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um neue Inhaltsideen zu entwickeln

6. Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen wie Vertrieb und Kundenservice zusammen, um herauszufinden, wie sie die Social-Media-Kanäle zu ihrem Vorteil nutzen können

7. Verwalten Sie die Präsenzen von Unternehmen in den sozialen Medien

Anforderungen:

• 3+ Jahre Erfahrung im Social Media Marketing

• 3+ Jahre Erfahrung im Tech-Bereich sind von Vorteil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle sind erforderlich

• Hervorragende mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten

• Leidenschaft dafür, die Social-Media-Kanäle eines Unternehmens erfolgreich zu machen

• Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit pünktlich und unter Budget zu liefern